FONDI PER LA FORMAZIONE
I 5 Fondi impegnano le risorse dello 0,30% sulle retribuzioni
dei lavoratori – che scende allo 0,19% a causa delle trattenute operate dal governo –
in percorsi di formazione continua e riqualificazione professionale
Oltre 100 milioni di euro per Piani formativi
FONDI PER LA FORMAZIONE
I fondi interprofessionali finanziano interventi formativi concordati tra azienda e rappresentanza dei lavoratori, in un’ottica bilaterale e paritetica. Sono il principale strumento di finanziamento per la formazione continua nel nostro Paese.
I fondi nazionali (vai alla sezione dedicata del sito Bilateralità Terziario) sono:
FORTE è il fondo interprofessionale per la formazione continua, promosso da Confcommercio, Confetra e Cgil, Cisl, Uil.
FONTER è il fondo paritetico per la formazione continua dei lavoratori occupati delle imprese del terziario, del turismo e dei servizi.
FONCOOP è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua nelle imprese cooperative.
FONDO PROFESSIONI è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua negli studi professionali e nelle aziende collegate.
QUADRIFOR è l’istituto bilaterale nazionale per lo sviluppo della formazione dei quadri del terziario, distribuzione e servizi che trova origine nel contratto nazionale del terziario sottoscritto da Filcams, Fisascat, Uiltucs e Confcommercio.
I quadri delle aziende iscritte a Quadrifor possono partecipare a iniziative formative di alto valore scegliendole in un catalogo che negli anni si sta facendo sempre più ricco e rispondente alle esigenze del management intermedio, impattato dai grandi processi di trasformazione del lavoro.